EGİAD Danışma Kurulu Toplantısı’nda Gelecek Stratejileri ve Başarılar Değerlendirildi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 18. Yönetim Dönemi kapsamında 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde geniş bir katılımla gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyon çalışmaları ve 2026 yılına yönelik ajanda detayları, iş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcileriyle paylaşıldı.
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümüne vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal refah ve ortak akıl oluşumundaki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi köklü yapıların, belirsizlik dönemlerinde diyaloğu güçlendirdiğini ve güven ortamı yarattığını belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer olduğunu sözlerine ekledi.
EGİAD’ın 35 Yıllık Birikimi ve Gelecek Vizyonu
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı olarak değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuştu. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi bizim en büyük yol göstericimiz olmaya devam ediyor.” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğuna katkı sağlayan tüm üyelere ve paydaşlara teşekkür ederek, derneğin birikiminden aldığı güçle kent ve ülke geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda paylaşılan verilere göre, EGİAD’ın toplam üye sayısı 879’a ulaştı. Aktif üye sayısı 525 olurken, son altı ayda üye artış oranı %1,9 olarak gerçekleşti. Bu artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak çekiciliğini gösterdiği belirtildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39 olduğunu aktararak, bunun ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de kurum kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
EGİAD Think-Tank ve Gelecek Raporları
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında girişimcilik ve genç istihdamı gibi kritik alanlarda hazırlanan raporların yanı sıra, geleceğe yönelik yeni çalışmalar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” raporu, dijitalleşme, yeşil ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasına etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’lere yönelik aksiyon önerilerini ortaya koyacak. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Çalışmaları
EGİAD’ın 35. yıl kutlamaları kapsamında, planlanan büyük balo yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projeler, dönemin öne çıkan çalışmaları oldu. Özhelvacı, bu projelerin sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir ifadesi ve gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil bir miras olduğunu ifade etti. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve Küresel İş Birlikleri
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, ilişkileri güçlendirme açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi ve TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği 83. Ege Toplantısı ile küresel iş birliklerinin ve fikir liderliği platformlarıyla etkileşimin artırılması hedefleniyor.
Sürekli Öğrenme ve Dijital Dönüşüm Vurgusu
EGİAD’ın son altı ayda üyelerine yönelik 60 civarında etkinlik düzenlediği belirtildi. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlandığı aktarıldı. Derneğin dijitalleşme vizyonu kapsamında yenilenen D2 Mobil Uygulaması’nın 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üyelerin dernekle etkileşiminde yeni bir dönemi başlatacağı ifade edildi.
EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanlarının ve üyelerin gelişimine odaklanılmaya devam edilecek. Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’nın ise kente önemli bir prestij katacağı öngörülüyor.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik, üretim ve yapısal reformlar gibi konular ele alınarak Türkiye ve İzmir ekonomisine dair ortak akıl değerlendirmesi yapıldı.
